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湖州社保基数是多少
1、缴费基数的上限：假设上一年度湖州市在岗职工月平均工资算术平均数为7000元，则缴费基数的上限为21000元。缴费基数的下限：同样以7000元为月平均工资算术平均数，缴费基数的下限为4200元。
2、湖州2024年的社保缴费标准如下：养老保险：缴费基数为3322元至17880元，单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：缴费基数为3322元至17880元，单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。失业保险：缴费基数为2216元至11086元，单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。
3、关键政策支持缴费标准：2024 - 2025 年灵活就业人员更低缴费基数为 4462 元，个人缴纳比例 20%，遵循多缴多得原则。资格认证：支持通过电子社保卡“亲情账户”代办认证，以确保退休人员能按时领取待遇。
4、以浙江省湖州市为例，假设上一年度湖州市在岗职工月平均工资算术平均数为7000元，则缴费基数的上限为7000×300%=21000元，下限为7000×60%=4200元。如果某职工上一年度的月平均工资为5000元，那么他的社保缴费基数就是4200元。这样做的目的是为了确保职工的社保待遇不会因工资波动而大幅波动。
5、缴费档次如下。根据查询《关于公布2022年社会保险有关基数的通知》信息显示。职工养老保险：3322元至17880元。职工医疗保险：3322元至17880元。职工失业保险：2216元至11086元。职工工伤保险：根据行业和职工工资水平确定。职工生育保险：按照职工工资的百分之7计算。
[浙江]2017年湖州市各级机关单位考试录用公务员公告
1、为满足全市各级机关补充公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员，下同）的需要，根据 *** 浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局统一部署， *** 湖州市委组织部、湖州市人力资源和社会保障局将组织实施2017年全市各级机关单位考试录用主任科员以下公务员工作。
2、市以下各级机关参加体检、考察人员的比例见各地公告。体检、考察 体检工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关单位实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关单位实施。
3、选调的职位和职数 纪委监委机关工作人员2名，到岗后为行政编制，均为中层岗位（股级职位）。若条件不满足，可空缺。选调范围 面向湖州市行政区域范围内在编在职的公务员。资格条件 *** 党员，政治思想品德好，拥护党的领导，组织纪律性强，公道正派，自我要求严格。
4、浙江湖州公务员工资待遇因其职位、级别和岗位的不同而有差异，但大致年收入在16万左右。基本工资及扣除情况 湖州市一级科员每个月的工资扣除五险一金之后到手约为8500元。公积金及补贴 公积金双边4000元，即每月公积金个人缴纳部分和单位缴纳部分合计为4000元。
浙江湖州交15年社保退休金一览表
年累计储存额为61056元，60岁退休计发月数为139个月，计算得个人账户养老金约为439元；总退休金约为基础养老金与个人账户养老金之和，即1457元。一般情况：基于更低缴费基数计算，交满15年社保后每月可领取的退休金大约为2000元左右；若缴费基数较高，每月领取的退休金可能在2500元左右。
每月退休金大约1700元左右。灵活就业人员个人缴纳养老保险费15年的，根据现行养老保险金计算办法，可以每月领取退休金1700元左右。
如15年以下部分每满1年增加1元，16 - 30年部分8元，30年以上2元，养老金水平按上年度基数的1% - 2%调整；倾斜调整针对70岁以上高龄老人额外增加，如70 - 79岁每月20 - 30元，80岁以上40 - 60元。
基础养老金：以退休时当地社平工资和本人平均缴费指数为基数，按缴费年限（含视同）1%计发。过渡性养老金：1997年前参保人员，按社平工资×视同缴费年限×2%计算（需档案认定）。个人账户养老金：个人账户余额÷计发月数（50岁退休为195个月，60岁为139个月）。
如果是高保的，一个月退休金可拿2200元左右。医保需要更低20年，每月扣款740元左右。
更低为每交100元补贴30元。待遇由基础养老金和帐户养老金组成。
湖州市人才引进政策实施细则
1、湖州市人才引进政策实施细则主要包括以下内容：补贴对象与标准：补贴对象：2020年1月1日后，湖州企事业单位新引进的大学生、副高以上专技人才、高技能人才和机关单位选调生，以及来湖创业的大学生。需满足签订1年以上劳动合同、在湖州市本级缴纳社会保险1个月以上，且首次购房的条件。
2、已在湖事业单位工作且未申领过购房补贴的人才，离职攻读博士、毕业后回湖工作的，可按新引进博士享受相应政策；在职攻读博士的，取得博士学位后可减半享受（已申领过部 分补贴的，余下部分按新标准享受）。
3、根据《湖州市重大项目攻坚及招商引才新政》和《湖州市绿色产业基金实施办法》，湖州计划每年引进约200个大学生创新创业团队，这些团队将在吴兴区、德清县、长兴县、安吉县、南浔区和南太湖新区分别落户40、215个团队。引进情况将纳入市对区县大学生及其他人才招引的任务考核。
浙江省湖州市育儿补贴政策
1、浙江省湖州市的育儿补贴政策主要包括育儿假、育儿健康消费券、托育服务补助和孕期检查补助。育儿假：子女3周岁内，夫妻双方每年各可享受10天育儿假。育儿假可一次性或分次使用，且包含法定节假日。
2、南太湖新区湖州市的生育政策主要包括产假与相关假期、生育津贴、生育医疗费用报销以及地方特色补助等方面。产假与相关假期 女方基本产假为98天，生育一孩延长60天至158天，生育二孩、三孩延长90天至188天。难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。
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希望本篇文章《浙江省湖州市制造业2017年社保减免政策（2021湖州企业社保缴费标准）》能对你有所帮助！
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