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吉林省公务员工资待遇2021年真实揭秘!
吉林省吉林市乡镇公务员（双一流硕士研究生，工作六年）：每月到手3252元，乡镇补助180元，车补500元；年终绩效30000元，十三月工资2143元，年底会发价值300元的米面油，全年收入接近8万元。吉林磐石公务员（入职12年）：月工资到手3550元。吉林市某单位公务员：工资月到手三千多，年终奖大概2万左右。
薪资亮点/，让我们聚焦省直单位的样本。一名税务副科员的月收入为4950元，公积金2580元，年终绩效8万（含税）。而某监狱科员在试用期每月5000元，转正后加上警衔工资可达6200，全年收入近11万。各地级市的公务员薪资也各有特色。
森林消防工资涨了，公务员工资计算如下：基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
可以2021年，公务员基本工资如下：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
特别综述丨延边:“石榴花开”模范州
月3日，延边朝鲜族自治州即将迎来成立70周年。建州70年来，在党的民族政策光辉照耀下，延边大地发生了翻天覆地的变化，谱写出一部自强不息、顽强奋斗的壮丽史诗。今天起，中国吉林网将推出系列特别综述，全景展现延边在加快推动高质量发展，全面建设社会主义现代化新延边的伟大征程中展现出的新作为和新力量。
延边州职工医疗保险实施方案
1、《延边州职工医疗保险实施方案》（延州政办发〔2022〕1号）围绕目标任务、参保范围、缴费标准、门诊共济保障机制等核心内容作出规定，具体如下：目标任务方案分两阶段推进：2022年底前：实现职工基本医疗保险和职工大额医疗费用补助在州统筹区域内政策制度、经办服务统一，并完成基金州级统收统支。
2、职工基本养老保险缴费基数更低为4307元/月。缴费比例方面，单位缴纳20%，即864元/月；个人缴纳8%，即3456元/月，全额计入个人账户。城乡居民基本医疗保险个人缴费标准分两种。普通居民400元/年；困难群体（低保、返贫人口等）250元/年（定额资助后）。
3、贫困残疾人由各级残联组织到县（市）医保中心办理参保手续。持《再就业优惠证》并享受再就业资金补贴人员（含“4050”人员），由各级再就业管理机构统一组织到县（市）医保中心参保。
4、从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%；3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；超过4万元到更高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%；退休人员个人支付的比例是在职职工的60%。
5、输血费：危重疾病抢救或手术所发生的输血费用（限额500元）纳入报销范围，其他输血费用不予报销；材料费：更高限额2000元；（凡城镇职工医疗保险规定不予报销的项目不纳入报销范围）其他费用等。
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评论列表（4条）
我是大白、陪你看世界、发现更多有趣知识的签约作者“于建伟”！
希望本篇文章《2021年延边州领导任职公示（延边州领导干部任免）》能对你有所帮助！
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